春季职场薪酬几何，竞争有多激烈，哪些行当挣钱多？智联招聘对国内37个城市企业招聘及个人简历投递情况进行了抽样调查，其中苏州、无锡、南京、上海、宁波等长三角主要城市的样本占20%。昨天正式发布的结果显示，苏州春季平均月薪为7548元，在全国排名第九。其中，专业服务/咨询、通信/电信/网络设备两行业平均月薪均超万元。

　　本报记者邵群

　　人才竞争指数持续回升

　　昨天，智联招聘苏州机构相关负责人宋丽丽告诉记者，截至上月底，从今春人才供需竞争指数看，平均44.6人竞争1个岗位。“与去年冬季相比，竞争指数持续回升，但比去年春季要相对缓和一些”。

　　此次监测的37个主要城市中，北京竞争指数仍居首位；深圳排名升至第二位，相对上季度有小幅上升。苏州以37.5排名第13位。广州、长沙、武汉、无锡、合肥等城市的竞争指数排名有所上升。

　　调查显示，从不同规模企业的竞争指数看，员工在1000-9999人的大型企业竞争指数高，为54.3；其次是员工在500-999人以及100-499人的中型企业，竞争指数分别为51.7和48.4。员工在百人以下的小微型企业竞争指数较低。据分析，微型企业由于企业品牌的知名度较低、培训、福利等保障不及规模企业，对求职者的吸引力相对不足。

　　苏州中高水平薪资占比高

　　从各城市平均薪酬水平看，北京依然排在首位，较上季度增加了107元。上海、深圳、广州的平均薪酬均有上涨。佛山的平均薪酬为7873元，略超东莞，排名第5位。苏州、厦门的平均薪酬分别为7548元、7452元，均超过南京，分别排在第9、第10位。宁波平均薪酬涨幅也较大，排在第7位。

　　从薪酬分布情况看，苏州地区薪酬为4001-6000元的职位，占比为34.4%，比例高，其次为6001-8000元以上的职位，占比为24.8%。8000元以上薪酬的职位占24.3%。苏州地区中高薪资水平占比较高，整体薪酬相对其他二线城市也比较高。

　　具体来看，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业平均月薪高，为10859元；其次为通信/电信/网络设备行业，为10599元；再次为房地产/建筑/建材/工程行业，为9641元。

　　宋丽丽建议，薪酬虽是择业时考虑的一个重要因素，但求职者应综合考量各方面的因素，将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的环境中保持竞争力，不被淘汰。

　　房地产电子行业竞争激烈

　　调查发现，苏州地区春季竞争指数排名前5位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业高。其次是电子技术/半导体/集成电路行业，再次为仪器仪表及工业自动化行业。此外，网络游戏和加工制造（原料加工/模具）行业竞争也较激烈，竞争指数排名进入前5位。宋丽丽告诉记者，苏州作为长三角重要的加工制造基地，高新技术产业发展良好，但受多种因素影响，这些行业竞争比较激烈。

　　宋丽丽说，从调查情况看，苏州春季竞争激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。采购/贸易和人力资源职业竞争也较激烈。她分析，财务/审计/税务、人力资源职位流动性相对较弱，岗位供应量有限，竞争较为激烈。交通运输服务职业门槛较低，人员流动性强，竞争也比较激烈。